Mediation

Mediation

Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten „allparteilichen“ Person (des Mediators) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Mediation kann hervorragende und begleitend eingesetzt werden bei:

Bei Konflikten:

  • innerhalb der Geschäftsführung
  • zwischen Mitarbeitern
  • zwischen Mitarbeitern und Führungskraft
  • aufgrund Umstrukturierung und deren Folgen
  • bei der Unternehmensnachfolge

Ihre Vorteile:

  • Eine Zusammenarbeit ist wieder möglich
  • Blockaden können gelöst werden, das Unternehmen kann sich weiter entwickeln
  • hohe Gerichtskosten können vermieden werden

 

 

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